POSTE : Gouvernant EHPAD H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Gouvernant(e ) (H/F) pour rejoindre notre structure: Vous rejoignez l'équipe Soignante et Administrative du Pôle Gérontologique de l'EHPAD la Roseraie - Etablissement de la Croix rouge et serez en charge de superviser la partie hébergement de l'établissement médico-social. Nature du contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Localisation : Lyon Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité du/de la directeur (trice) Management : Oui Horaire : 35h00 en plages variables POSTE Vos missions et activités en tant que Gouvernant(e) au sein de l'Ehpad La Roseraie 1. Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe - Encadrer, animer et coordonner l'équipe, organiser et contrôler son activité. - Mettre en oeuvre la politique RH : recrutement, entretiens, accompagnement des parcours et développement des compétences. - Accompagner les évolutions de l'organisation et le changement. - Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques professionnels et à la bonne circulation de l'information. 2. Assurer le lien entre la direction et les interlocuteurs internes et externes du service - Assurer le lien entre la direction, l'équipe, les bénéficiaires et les partenaires. - Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions. - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi qu'aux décisions relatives aux projets et activités du service. - Assurer la coordination avec les autres services pour garantir une prise en charge globale et cohérente des bénéficiaires. - Élaborer le rapport d'activité du service. 3. Assurer la gestion administrative et budgétaire du service - Participer à l'élaboration et à la gestion du budget du service. - Planifier et répartir les moyens humains, matériels et budgétaires. - Assurer la gestion administrative : plannings, congés, variables de paie et suivi de l'activité. 4. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Garantir l'application de la démarche qualité, des protocoles et des procédures. - Assurer la traçabilité de l'activité et le suivi des demandes d'intervention. - Déclarer et suivre les événements indésirables et les non-conformités. - Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements ou besoins des bénéficiaires. - Participer à l'élaboration, à l'évolution et à la mise à jour des procédures. 5. Assurer une veille et participer aux dynamiques partenariales et institutionnelles - Assurer une veille réglementaire, technique et professionnelle dans son domaine. - Participer à la formation des équipes et aux projets et réunions pluridisciplinaires. - Développer et entretenir les partenariats et le travail en réseau. - Respecter et faire appliquer les consignes de la hiérarchie. Accès TCL et Parking PROFIL : Compétences et expérience professionnelle : - Capacité relationnelle et travail d'équipe - Esprit d'innovation et d'initiative - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Capacités logistiques mémorielles - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Vous êtes à l'aise en gestion administrative et suivi de dossiers et disposez d'une expérience, nécessairement réussie en gestion de planning ? Le management n'est pas une difficulté pour vous et vous avez de l'expérience sur un poste similaire en établissement de soin, ou en hôtellerie/restauration ? Alors ce poste est fait pour vous !