Au quotidien, tu seras amené(e) à : Gestion de la Formation Définir les besoins en formation des salariés permanents et mettre en place les actions Centraliser les dossiers de formation du personnel intérimaire et vérifier leur conformité Saisir les dossiers sur le site de l'OPCO et assurer le suivi de la prise en charge Recrutement Définir les besoins en recrutement Diffuser les annonces et assurer le sourcing Participer aux entretiens physiques et téléphoniques Administration RH & Intégration Gérer les dossiers d'entrée du personnel permanent (pochettes d'accueil, réception des dossiers) Mettre en place le planning d'intégration des nouveaux salariés Assurer le suivi de l'intégration en agence et au siège Intervenir sur d'autres sujets selon les besoins du service RH Ce qu'on attend de toi : Tu prépares un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) Tu es rigoureux(se), dynamique et organisé(e) Tu aimes le travail en équipe Tu as un sens du service développé Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office) Tu es disponible et réactif(ve) pour répondre aux différents interlocuteurs Tu recherches une alternance qui t'apporte une vraie expertise RH généraliste au sein d'un groupe international, au-delà d'une simple ligne sur ton CV. Processus de recrutement 1. Clique sur le bouton Postuler et envoie ton CV. 2. TOTEM t'appellera sous 48h pour un premier échange. 3. Si ton profil correspond, un RDV d'admission sera fixé. 4. Après validation, tu intègres le processus de recrutement de l'entreprise partenaire et ton cursus TOTEM. Simple, rapide, transparent !