ADSOCO est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie pour le groupe MULTICOURSES, qui compte aujourd'hui 1 500 collaborateurs, relevant de plusieurs convention. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines afin de piloter et structurer l'ensemble de la fonction RH au sein de l'entreprise. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines et accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien. Management de l'équipe RH Vous assurez le management et l'animation d'une équipe RH composée de 7 gestionnaires de paie ainsi que de collaborateurs en alternance. À ce titre, vous aurez notamment pour missions : - Encadrer, accompagner et animer l'équipe au quotidien ; - Organiser et répartir les activités et les priorités de l'équipe ; - Assurer le suivi de l'activité et veiller au respect des échéances ; - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ; - Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences ; - Favoriser la communication, la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe ; - Accompagner et encadrer les alternants dans leur parcours professionnel ; - Être un appui technique et opérationnel pour l'équipe sur les sujets RH et paie ; - Mettre en place et améliorer les procédures et outils permettant d'optimiser l'organisation du service. Gestion administrative et juridique - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; - Superviser les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel ; - Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective applicable ; - Assurer une veille juridique et sociale ; - Gérer les procédures disciplinaires et accompagner la DRH dans les procédures de rupture du contrat de travail ; - Préparer et suivre les dossiers liés aux relations avec les organismes sociaux et administratifs. Paie et administration du personnel - Superviser la préparation et le contrôle de la paie ; - Contrôler les variables de paie et les déclarations sociales ; - Être l'interlocuteur(trice) des salariés et des organismes pour les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; - Garantir la fiabilité et le respect des échéances liées à la paie. Recrutement et intégration - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Organiser l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs ; - Développer et améliorer les processus de recrutement ; - Participer au recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs de l'équipe RH. Projets RH Vous pourrez également être amené(e) à piloter ou participer, aux côtés de la DRH, à des dossiers RH transversaux, notamment sur les sujets liés aux CSE du groupe, à l'évolution des pratiques RH et à la structuration de la politique sociale. Votre profil De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste et idéalement d'une première expérience réussie en management d'équipe. Vous aurez l'opportunité de structurer et faire évoluer la politique RH, tout en étant un véritable partenaire de la DRH et des managers. Rejoignez ADSOCO et contribuez directement à la construction et au développement de notre politique RH.