POSTE : Chargé-e de Développement RH en Alternance H/F DESCRIPTION : Missions A ce poste, et en lien avec votre manager vous serez en charge de : * Contribuer au recrutement : rédaction d'annonces attractives et inclusives, optimisation du sourcing (jobboards, réseaux, écoles), participation aux entretiens de sélection, suivi des candidatures et reporting recrutement. * Participer à l'animation de la marque employeur : participation à la stratégie de contenu RH sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram), création de posts engageants pour attirer les talents et fidéliser les collaborateurs, veille sur les pratiques du marché. * Appuyer le pilotage de la performance RH : contribution à la mise en place d'indicateurs RH, participation à la création de tableaux de bord et de rapports (recrutement, turnover, absentéisme), en soutien à l'analyse des données. * Contribuer aux actions QVTC : analyse des données de départ (entretiens de sortie, turnover), conception et déploiement de sondages internes, analyse des résultats pour alimenter les plans d'action en faveur de l'engagement et du bien-être au travail. * Participer à la gestion des carrières : appui à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : analyse des compétences et aspirations des collaborateurs, anticipation des besoins en recrutement et en mobilité interne, facilitation des entretiens professionnels. Le poste est basé à Rennes. PROFIL : Profil Vous préparez un Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines. Vous aimez travailler en équipe et vous intégrez facilement dans un collectif : à l'écoute, disponible et impliqué-e, vous contribuez activement à la dynamique du groupe. Vous avez le sens du service : vous êtes attentif-ve aux besoins de vos interlocuteurs, qu'ils soient collaborateurs, managers ou candidats, et vous vous attachez à apporter des réponses utiles et adaptées. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et maîtrisez les outils digitaux : réseaux sociaux professionnels, outils collaboratifs (Teams, Notion, Google Workspace) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labélisé GEEIS et signataire de diversité * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer