Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité des opérations de paie, des déclarations sociales et de la comptabilité sociale, dans le respect de la réglementation en vigueur. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter le processus de paie de A à Z : préparation des éléments variables, contrôle des bulletins, primes, participation, intéressement et avantages en nature. Produire et fiabiliser les DSN, assurer le suivi des obligations sociales et des relations avec les organismes (Urssaf, caisses, etc.). Gérer les sujets réglementaires liés au PAS, aux taxes et contributions sociales, ainsi qu'aux dispositifs spécifiques (AGA, départs à la retraite, avantages en nature...). Assurer la comptabilité sociale : écritures de paie, provisions, rapprochements paie/comptabilité, préparation des clôtures et justification des comptes. Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance, les experts-comptables et les partenaires externes afin de garantir la conformité et la fiabilité des données. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de paie et de comptabilité sociale. Profil recherché Formation Bac +2/3 minimum en paie, comptabilité ou gestion. Expérience Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie / comptabilité, avec un périmètre incluant la paie, les DSN, les charges sociales et la comptabilité sociale. Vos atouts - Maîtrise de la préparation et du contrôle de la paie. - Bonne connaissance des DSN et des obligations déclaratives. - Maîtrise des relations avec les organismes sociaux. - Bonne pratique des écritures de comptabilité sociale, des provisions et des rapprochements paie / comptabilité.- Maîtrise des outils de paie et de gestion associés. - Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. - Autonomie et capacité d'analyse. - Aisance dans la gestion de sujets techniques et réglementaires. - Capacité à travailler en coordination avec des interlocuteurs variés.