Descriptif du poste:\n\nTalent Acquisition Specialist/ Tech Recruiter (H/F)\nChez CAPFI, cabinet de conseil à taille humaine basé à Paris, on s'attache à partager bien plus que de l'IT. Notre quotidien ?\nUne histoire de relations humaines, de passion et de valeurs fortes. Notre objectif est simple : apporter les plus beaux projets aux meilleurs talents Mais attention, on ne fait pas du recrutement de masse. Chez Capfi, on cherche la perle rare qui combine hard et soft skills.\nNos clients (BFI, Asset Managers, Assurances...) nous confient leurs problématiques les plus niches, complexes et exigeantes . Pour y répondre, on recherche notre futur(e) Tech Recruiter : une personne orientée solutions, prête à évoluer à vitesse grand V dans un environnement stimulant .\nVOTRE PROJET∞\nEn tant que Talent Recruiter, vous prenez le lead à 360° sur l'attraction des meilleurs talents techniques et fonctionnels de la Finance de Marché, Banque et Assurance.\nCréatif(ve) et agile, vous testez de nouvelles approches pour placer la barre toujours plus haut .\nRattaché(e) à notre pôle d'expertise, vous travaillez main dans la main avec nos Business Managers pour décoder les enjeux financiers et technologiques de nos clients. Après un onboarding sur-mesure à nos méthodes, vous pilotez vos recrutements en toute autonomie :\n- Lead Recrutement 360° : Du sourcing à la signature du contrat, vous dénichez les perles rares (MOA, Business Analysts, Chefs de projet, Support Technico-fonctionnel, Développeurs Java/C#...) pour les projets les plus prestigieux de la place financière \n- Expérience Candidat "Waouh" : Vous chouchoutez vos candidats et participez activement à leur proposer la meilleure expérience candidat tout au long du processus de recrutement.\n- Laboratoire d'idées : Vous innervez notre stratégie en restant en veille constante sur les best practices, les derniers outils de sourcing et les tendances du marché.\n \nLES MODALITÉS ∞\n- CDI\n- Place de la Madeleine, Paris 8 et TT (2 jours) à la validation de la PE.\n\nProfil recherché:\n\nVOS TALENTS ∞\nDiplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, Master RH ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de conseil, chasse, en ESN, ou en stage/alternance.\nVos hard skills:\n- L'écosystème Tech (IT) et le monde de la finance vous intéressent et vous êtes curieux(se) d'apprendre. - Vous connaissez un job board et savez utilisez les outils de sourcing (LKD Recruiter, Opérateurs booléens, etc)\n-Your English : Un anglais professionnel est indispensable pour échanger avec nos profils internationaux.\n \nVos Soft Skills (ce qui fera la différence) :\n- Organisé(e) et réactif(ve), vous pilotez vos priorités tel un chef d'orchestre\n- Doté(e) d'un vrai tempérament commercial, votre charisme et votre force de persuasion vous permettent de connecter avec n'importe quel profil\n- Vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps, vous travaillez dur... mais toujours dans la bonne humeur !