KODERS cherche sur Grenoble un LEAD DEVELOPPEUR JAVA FULLSTACK H/F pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la production d'énergie renouvelable. Partagez votre savoir-faire au sein d'une équipe agile et participez au développement d'un logiciel de pilotage de production optimisée de l'énergie. La mission : - Encadrer techniquement l'équipe. - Macro-estimations/chiffrage. - Participer aux choix technique et conception technique. - Echanger avec les architectes et Clients. - Justifier à l'équipe et au client les choix technologiques. - Respecter et faire respecter les normes/bonnes pratiques de développement, - Contribuer sur la relecture des MR les plus complexes - Participer aux développements, - Assimiler le fonctionnel pour prendre en charge en autonomie des User stories - Accompagner l'équipe sur les différents aspects technologiques : Front, Back, AWS, DEVOPS Stack Technique : - Front : Angular (Ionic) - Back : Micro-services Java SpringBoot, NodeJs - DEVOPS : Docker, Ansible, GitLab CI - BDD : PostGreSQL, (Oracle) - Outillage projet : GitLab, Jira, Confluence, AWS - Connaissance des briques les plus fréquemment utilisées : Lambda, SQS, SNS, S3, APIM, Cognito, Dynamo, EC2 Doté d'une grande aisance relationnelle, Vous saurez faire preuve d'organisation, de méthode, et d'une forte capacité d'adaptation. - Issu d'une formation supérieure, ingénieur ou universitaire avec une expérience professionnelle de plus de 3 ans (hors stage et alternance) - Vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans sur Angular2+ et Java SpringBoot - Vous êtes aguerri avec la partie CI/CD, Git Flow, etc. - Vous avez de très bonnes connaissances de l'agilité et des cycles de développement ; - Vous êtes polyvalent, proactif, persévérant et flexible, - Vous avez une très grande capacité d'écoute et de communication et vous appréciez le travail en équipe > Salaire selon expériences, compétence, responsabilités, séniorité du poste. Processus de recrutement : Nous proposons un processus simple et efficace : - Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste. - Un échange technique avec un de nos consultants experts. - Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés. - Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue. Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes. - Tickets restaurants - Prime de vacances. - Prise en charge mutuelle (50% employeur). - Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur). - Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)