Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement de congés maternité, EPIOS recrute, sous la responsabilité de la direction et par délégation de la Responsable des Ressources Humaines :\n1 GESTIONNAIRE RH (H/F) - CDD 6 mois renouvelable - Temps plein\nMissions Principales :\n- La gestion des contrats de travail, de l'entrée à la sortie : constitution du dossier administratif, DPAE, saisie dans le logiciel RH, saisie des paramètres dans l'outil de gestion des temps, documents de fin de contrat,\n- La gestion et le suivi des carrières des agents, avec notamment la constitution des dossiers retraite des agents relevant de la CNRACL,\n- Un appui à la gestion de la paie pour environ 170 paies mensuelles (saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, mandatement de la paie),\n- La gestion des situations individuelles spécifiques en lien avec le conseil médical et le service de médecine préventive (maladie, longue maladie/longue durée, AT/MP, temps partiel thérapeutique).\nVous travaillerez en étroite collaboration avec les différents responsables de service pour les questions relatives à votre domaine d'activité. Vous serez en contact constant avec les personnels des différents sites ainsi que les partenaires extérieurs (assurances statutaires, OPCO, CPAM, France travail, organismes de formation, Trésorerie Principale).\n \nCompétences et aptitudes recherchées :\n* Maitrise de la gestion administrative du personnel\n* Maîtrise du logiciel AGIR RH\n* Maitrise de l'outil informatique\n* Capacité de reporting régulier\n* Capacité d'adaptation/flexibilité et d'anticipation\n* Aptitude à rendre compte de l'état d'avancement des dossiers\n* Capacité d'écoute et de communication avec un public varié\n* Rigueur, sens des priorités\n* Sens de l'intérêt général et des missions de service public\n* Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire\n* Discrétion professionnelle\n \n \n\nProfil recherché:\n\n* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, et/ou une expérience significative dans le domaine des RH.\n* Une Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée.