Missions : Planification des interventions * Élaboration des plannings d'intervention en collaboration avec la chargée de développement, * Réajustement en temps réels * Contrôle des heures facturées/réalisées * Participation à la coordination de l'activité générale Gestion administrative diverses : * Suivi des dossiers salariés (DPAE, médecine du travail, .) * Suivi des contrats et des échéances administratives (assurances, abonnements ..) * Gestion du suivi du parc automobile (entretien, contrôle technique ..) * Centralisation des achats .. Comptabilité : * Saisie des écritures de ventes et achats * Réalisation des états de rapprochement, * Préparation et édition des comptes intermédiaires Particularité du poste : Vous travaillerez en étroite coordination avec les autres membres de l'équipe ce qui nécessite une excellente communication, une capacité d'écoute, de coopération et d'ajustement au quotidien PROFIL DU CANDIDAT : * STMG (Sciences et technologies du management et de la gestion). * BTS GPME gestion petite et moyenne entreprise * BTS CGO comptabilité gestion des organisations. * BEP agent administratif. * Sans diplôme mais avec de l'expérience. COMPETENCES NECESSAIRES : * Maitriser et avoir les capacités à maitriser l'outil informatique, pack office. * Connaitre l'évolution des règlements fiscaux, sociaux et juridiques. QUALITES PERSONNELLES : * Autonomie. * Discrétion et confidentialité. * Rigueur. * Gestion des priorités. * Être à l'écoute. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas postuler maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel