Dans le contexte du déploiement de la roadmap stratégique cybersécurité 2026-2028, l'équipe projet cybersécurité est à la recherche d'un.e chef.fe de projet cybersécurité. Objectifs et livrables Objectifs: L'objectif principal est la gestion de projets cybersécurité divers, nécessitant une bonne compréhension des enjeux techniques et fonctionnels. Le/la chef.fe de projet pourra également être impliqué dans la gestion des contrats dans le cadre d'un renouvellement de solution de sécurité. Il/elle fera partie intégrante de l'équipe projet et devra participer aux différentes instances de gouvernance internes. Types de projets concernés: * Déploiement de solutions de cybersécurité * Projets de mise en conformité (RGPD, NIS2...) * Remédiation ou plans d’actions issus d’audits/pentests * Intégration de la sécurité dans des projets IT structurants Activités et livrables: * Cadrage des projets (enjeux, objectifs, périmètre, risques) * Gestion de projet selon les bonnes pratiques (planning, budget, qualité, communication) * Coordination des parties prenantes (métiers, IT, cyber, prestataires, éditeurs…). * Suivi des livrables et reporting (préparer et animer les comités projets, participer aux COPIL, fournir des slides à destination du SteerCo Cyber, tenir à jour l'outil de portefeuille projets) * Alignement avec les exigences de sécurité (référentiels internes, MSR, Politique de sécurité, DPSAT, DSIP, NIS2, etc...) * Réaliser le suivi budgétaire du projet COMPÉTENCES TECHNIQUES * Culture solide en cybersécurité (solutions, risques, réglementation, bonnes pratiques). * Connaissance des normes et référentiels : NIS2, RGPD, ISO 27001, EBIOS, etc. * Compréhension des environnements IT : infrastructures, réseaux, cloud, IAM, systèmes. * Une expérience dans la remédiation d’audits techniques est un plus. COMPÉTENCES EN GESTION DE PROJET * Maîtrise des méthodologies projet (agile, cycle en V, PMO, Prince2…). * Expérience en coordination multi-parties prenantes. * Capacité à piloter budget, charge et planning. * Excellente communication écrite et orale. QUALITÉS HUMAINES * Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation. * Autonomie, proactivité et capacité à arbitrer. * Leadership et aisance dans la conduite de réunions et comités. * Capacité à vulgariser des enjeux techniques.