POSTE : Urbaniste Si - Architecte d'Entreprise H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur majeur de l'assurance, engagé dans une transformation profonde de son système d'information afin d'accompagner l'évolution de ses métiers, de ses offres et de ses parcours clients. Son environnement technologique se distingue par un SI principalement développé en interne, reposant sur une plateforme applicative moderne, modulaire et fortement APIisée. La DSI rassemble plusieurs centaines de collaborateurs organisés en squads et centres d'expertise, dans un fonctionnement agile et largement internalisé. Dans ce cadre, nous recrutons un-e Urbaniste SI pour rejoindre une équipe transverse en charge de la cohérence, de l'évolution et de la trajectoire globale du système d'information. Vos principales responsabilités : Urbanisation & trajectoires SI - Réaliser les études d'urbanisation liées aux évolutions structurantes du système d'information - Analyser différents scénarios, définir les architectures fonctionnelles cibles et construire les trajectoires de transformation associées - Contribuer au schéma d'orientation du SI et à la définition des grandes orientations à 3-5 ans Cartographie & connaissance du patrimoine SI - Piloter et faire évoluer la cartographie fonctionnelle et applicative du système d'information - Maintenir une vision transverse des applications, flux, données et principales interdépendances du SI - Faire évoluer les référentiels, métamodèles et outils afin de renforcer la connaissance et l'auditabilité du patrimoine SI Gouvernance & processus d'urbanisation - Piloter et faire évoluer les processus d'urbanisation et de validation des grandes évolutions du SI - Accompagner les tribus, squads et centres d'expertise dans la définition de leurs orientations et dossiers de solution - Garantir la cohérence des évolutions avec les principes, patterns et standards du système d'information Recommandations & accompagnement des transformations - Construire des dossiers d'orientation permettant d'éclairer les décisions sur les transformations structurantes du SI - Présenter et défendre les recommandations auprès des instances de Direction en vulgarisant des problématiques complexes - Accompagner les grands programmes de transformation, de rationalisation et de mutualisation du système d'information Les avantages à nous rejoindre : - Bénéficier d'un package attractif : 70-80K€ - 50 jours de congés/an (RTT inclus) - 3 jours de télétravail par semaine - Mutuelle & prévoyance - Carte déjeuner et avantages CSE (vacances, culture, loisirs) - Plan d'épargne entreprise & retraite - Compte Épargne Temps, forfait mobilité durable - Plan de formation et d'évolution professionnelle structuré. Processus de recrutement : - Entretien avec le Responsable du pôle Urbanisation SI : échange sur votre parcours, vos expériences et votre compréhension des enjeux du poste - Entretien RH : validation des motivations et des conditions contractuelles - Entretien avec le Directeur des Systèmes d'Information : discussion autour de votre posture et de votre capacité à accompagner les transformations du SI Localisation : - Poste basé à Tours ou Paris (CDI en client final) PROFIL : Formation et expérience - Diplômé(e) Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent - Environ 10 ans ou plus d'expérience dans les SI, avec une expérience significative en urbanisation, architecture fonctionnelle ou architecture SI transverse - Parcours acquis en entreprise, cabinet de conseil ou ESN sur des environnements SI complexes Hard skills - Maîtrise des problématiques d'urbanisation, de cartographie applicative et de construction de trajectoires SI - Bonne compréhension transverse des SI : applications, API, flux, données, architectures distribuées et environnements développés en interne - Expérience des processus de gouvernance, dossiers d'orientation, référentiels et dispositifs de validation des évolutions SI Soft skills - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de hauteur - Capacité à vulgariser et présenter des recommandations claires auprès d'interlocuteurs opérationnels comme de décideurs - Approche pragmatique, autonomie, force de proposition et goût du travail transverse