POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : En tant qu'Assistant(e) RH, vous occuperez une fonction clé au sein de l'établissement et contribuerez au bon fonctionnement du service des Ressources Humaines. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers individuels, des absences et des congés. - Participer aux différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction et diffusion des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Organiser et coordonner les actions de formation internes et externes en lien avec les différents services. - Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des projets RH en cohérence avec les objectifs de l'établissement. - Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur. - Apporter un soutien quotidien aux équipes RH dans leurs différentes missions administratives et organisationnelles. Ce poste représente une belle opportunité de travailler en étroite collaboration avec différents services et de participer à des projets variés dans le domaine des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, favorisant la polyvalence et le développement de vos compétences. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2200 € / mois PROFIL : Vous êtes attiré(e) par le secteur tertiaire et disposez d'un excellent sens de l'organisation. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme de bonnes qualités relationnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Discret(ète) et professionnel(le), vous savez faire preuve de confidentialité dans la gestion des informations sensibles. Votre capacité à anticiper, à résoudre les problèmes et à vous adapter aux situations imprévues sera un véritable atout pour réussir dans ce poste. Qualités et compétences recherchées : - Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Excellentes qualités relationnelles et aisance dans les échanges. - Discrétion, rigueur et professionnalisme. - Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation.