POSTE : Responsable Développement Produit Mobilier H/F DESCRIPTION : La Responsable développement produit mobilier gère l'ensemble de la famille de produits « Mobilier », selon la politique commerciale définie par la direction du département, dans les différentes dimensions : création, lancement, promotion dans les réseaux commerciaux et internes, mise en marché, suivi et développement. Activités principales Assurer une veille produits / marchés et une veille technique avec l'aide des commerciaux ou des clients - Analyser et synthétiser les opportunités, les tendances des marchés, les résultats et les évolutions des circuits de distribution - Etudier l'offre et l'évolution de la concurrence et des fournisseurs - Coordonner la conception et le lancement de nouveaux produits ou gammes Elaborer des projets d'évolution de gammes - Concevoir le cahier des charges commercial d'un nouveau produit pour les créateurs designers qu'il contribue à sélectionner - Vérifier sa faisabilité technique avec le bureau d'études techniques - Participer à la validation du projet et définir les éléments du mix en collaboration avec le marketing et la direction de création - Coordonner les actions à mener par les différents services, récolter et partager l'information nécessaire et suivre son projet jusqu'au lancement En appui aux réseaux commerciaux, contribuer au plan de communication , de promotion et formation - Présenter les nouveautés aux équipes ADV, commerciales et aux distributeurs. Fournir toutes les informations nécessaires : cibles, tarifs, argumentaires et préconisations de campagnes de promotion - Contribuer à la formation et à la réalisation des outils d'aide à la vente : fiches produit, guides de vente, plan de collection, catalogue, etc - Participer activement aux salons/ évènements professionnels en France et à l'international Gérer l'évolution des gammes et résoudre les problèmes relatifs aux produits - Analyser les résultats du produit sur le marché et les comparer aux objectifs - Vérifier sa qualité, sa rentabilité et son évolution - Coordonner les résolutions de problèmes relatifs aux produits, réajuster le mix et proposer des améliorations - Projeter des prix de vente et différents scénarios après récolte des PRI - Proposer les évolutions de gamme et élaborer les différents tarifs Soutient et interaction avec la Direction de création - Suivi de l'avancement et du reporting auprès des Designers sélectionnés - Récolte et dispatch des dessins auprès des services concernés - Proposer et chasser de nouveaux fournisseurs et Designers - Exploiter les périodes pré et post évènements dans la relation Designers et prospects PROFIL : Formation de niveau II ou I, soit de type commercial (Bac 4 écoles de commerce, 3ème cycle marketing), complétée par une première expérience de 4 ou 5 ans. Compétences spécifiques - Assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et les marchés potentiels - Connaître les processus industriels pour vérifier la faisabilité d'un projet - Définir une stratégie pertinente pour la gamme de produits - Avoir des qualités relationnelles, une ouverture et un esprit d'équipe pour assurer une cohésion permanente entre des intérêts parfois contradictoires - Négocier et faire adhérer des interlocuteurs variés - Stimuler les équipes et contribuer à leur formation - Gérer des projets transversaux - Evaluer des risques et argumenter ses décisions - Suivre l'évolution économique d'une gamme en lien avec le contrôle de gestion Compétences transversales - Etre à la fois créative, pragmatique et concret pour concevoir des nouveautés et des opérations originales - Etre à l'écoute et disponible - S'adapter et réagir rapidement aux changements, les anticiper - Recueillir, analyser et synthétiser beaucoup d'informations - Avoir le sens du service - Faire preuve de rigueur et d'autonomie - Savoir s'organiser et planifier des opérations - Diffuser l'information pertinente - Maîtriser l'informatique et les outils digitaux (tableurs, ERP, CMS)