POSTE : Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous assurez le pilotage d'une machine de production en garantissant son bon fonctionnement dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, d'hygiène et de performance. Au sein d'une équipe de production, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser le montage des différents éléments de la machine et effectuer les réglages nécessaires avant le démarrage. Assurer le lancement de la production et veiller au respect des cadences et des critères de qualité. Contrôler en continu la conformité des produits et du matériel. Réaliser les contrôles qualité (CCP) et garantir le respect des procédures HACCP. Renseigner les documents de suivi de production. Identifier et signaler toute anomalie de fonctionnement ou de production. Effectuer un pré-diagnostic en cas de panne, assurer la maintenance de premier niveau et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. Réaliser les opérations d'arrêt, de nettoyage et d'auto-maintenance de l'équipement. Participer ponctuellement aux activités des lignes de production (dépose d'ingrédients, pochage, beurrage, etc.). Contribuer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des process de production. Primes PROFIL : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de type CIMA, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent et vous justifiez d'une première expérience en conduite de machines industrielles. Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un véritable atout. Vous vous distinguez par : Votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre autonomie et votre réactivité. Votre implication et votre sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler dans un environnement industriel. Une période de formation est prévue à votre arrivée afin de vous accompagner dans la prise en main des équipements et des procédés de fabrication. Conditions de travail Temps de travail annualisé sur une base de 35 heures. Activité organisée selon une saisonnalité (basse saison de janvier à août et haute saison de septembre à décembre). Travail du lundi au vendredi, avec intervention exceptionnelle le samedi selon les besoins de l'activité. Horaires de journée ou en 2x8 selon la période de l'année. Journées de 8 heures comprenant 30 minutes de pause rémunérée. Avantages Environ 20 jours de repos selon le calendrier de modulation. 13? mois. Prime d'ancienneté et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté). Prime d'habillage. Indemnité panier repas. Prise en charge renforcée de la mutuelle individuelle. Parcours de formation et perspectives d'évolution. Accès à un magasin de vente directe avec tarifs préférentiels. Avantages proposés par le CSE.