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Référent santé en accueil inclusif (RSAI) H/F 94 - VINCENNES
Offre n° 6262663
Référent santé en accueil inclusif (RSAI) H/F
94 - VINCENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
Le/la référent(e) santé intervient dans les crèches de son secteur (Val-de-Marne), ayant les missions suivantes : - Veille à l'application de mesures préventives d'hygiène - Réalise le suivi médical préventif des enfants au sein de la structure - Participe à la rédaction des protocoles de soins et d'urgence - Définit les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie - Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence - Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel - Assure l'information et la formation du personnel sur les points précédents - Veille au bon développement des enfants et à leur adaptation en lien avec le médecin traitant - Veille à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, atteint d'une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière et, le cas échéant, de mettre en place un projet d'accueil individualisé, en lien avec les acteurs médico-sociaux qui suivent l'enfant et les parents. - Est le référent par rapport à l'hygiène (normes HACCP, biberonnerie) - Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l'enfant, physique (propreté, sommeil.) et psychologique (proposition d'intervention de professionnel compétent tel qu'un psychologue) Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier - Infirmier puériculteur - Médecin et vous possédez une expérience d'au moins trois ans auprès des jeunes enfants. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans auprès de jeunes enfants. Avantages : * Formation pédagogique interne * Formation à la langue anglaise * CE * Mobilité nationale * Mutuelle prise en charge à 87% * Primes de cooptation * Crèche d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 3 400,00€ à 3 600,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Formation linguistique offerte * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Question(s) de présélection: * Quand seriez vous disponible pour une prise de poste ? * Avez-vous minimum 3 ans d'expérience professionnelle auprès des jeunes enfants ? Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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