Descriptif du poste: L'action d'ALIS : rassembler toutes les données existantes, permettre aux patients de communiquer, de créer des moyens informatiques pour rompre leur isolement et de faire d'eux, à part entière, des citoyens du XXIème siècle.  En tant que Directeur/Directrice de l'ALIS, vous serez le/la garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'association. Vos principales responsabilités seront :   Direction stratégique et opérationnelle o   Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique en collaboration avec le Bureau et le Conseil d'administration de l'association o   Assurer la gestion quotidienne de l'association et veiller à l'atteinte de ses objectifs o   Superviser l'ensemble des activités et projets de l'ALIS   Management et coordination o   Diriger et coordonner une équipe de 3 salariés à mi-temps o   Mobiliser et encadrer les bénévoles o   Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant   Gestion financière et administrative o   Élaborer et gérer le budget de l'association en lien avec le trésorier o   Assurer le suivi du secrétariat général o   Veiller à la conformité légale et réglementaire de l'association   Développement et relations externes o   Définir et superviser la stratégie de collecte de fonds avec la responsable de la communication o   Développer la collecte institutionnelle et entreprise o   Représenter l'ALIS auprès des partenaires institutionnels, des médias et du grand public o   Développer des partenariats stratégiques pour renforcer l'action de l'association   Soutien aux personnes atteintes du LIS o   Superviser l'accompagnement des personnes atteintes du LIS et de leurs familles (écoute morale et gestion d'équipements) en collaboration avec l'assistante sociale et des bénévoles ; coordination de groupe de paroles o   Veiller à la qualité et à l'efficacité des services proposés par l'association   Reporting et gouvernance o   Rendre compte régulièrement des actions et des résultats au Conseil d'administration o   Préparer et participer aux réunions du bureau et du Conseil d'administration o   Assurer une communication transparente sur les activités de l'association     Profil recherché:   Vous avez une expérience réussie en gestion d'équipe et en direction d'organisation (5 ans minimum) et dans le secteur associatif, médico-social ou en entreprise de 10 ans minimum.   Compétences métiers Solides compétences en gestion de projet et planification stratégique Compétences en gestion financière et administrative Excellentes capacités de communication et de représentation   Compétences comportementales Leadership et capacité à fédérer autour d'un projet commun Empathie et sensibilité aux enjeux du handicap Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation Rigueur, organisation et sens des responsabilités Esprit d'équipe et écoute bienveillante   Le poste est ouvert à un 4/5ème ou un temps complet.