Description du poste : Vos missions Au sein du service RH, vous prenez en charge un portefeuille de paies en toute autonomie. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des échéances Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments variables de paie Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel Assurer une veille sur la législation sociale et participer à l'amélioration continue des processus. Description du profil : Votre profil Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement Silae et/ou Nibelis. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers de manière autonome. Votre sens du service, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise CDI à pourvoir rapidement Environnement de travail bienveillant et stable Missions variées et autonomie dans la gestion de votre portefeuille Équipe RH à taille humaine Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste. Vous souhaitez évoluer dans une structure où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ? N'hésitez plus, postulez !