Directeur de magasin Retail (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 6282851
Directeur de magasin Retail (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Description du poste çamatchentrenous Une entreprise dynamique avec une culture axée sur l'innovation et le service client Opportunités de développement professionnel et formation continue Environnement de travail stimulant et convivial - Mobilité régionale Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la distribution, offrant une large gamme de produits et services de qualité. Le poste de Directeur de magasin est essentiel pour garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client Votre potentiel permettra de Gérer l'ensemble des opérations du magasin pour atteindre les objectifs de vente Animer et motiver une équipe pour assurer un service client de qualité Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives Mettre en œuvre des stratégies de merchandising pour optimiser l'espace de vente. Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un excellent sens du leadership et de la communication. Vous justifiez d'une expérience significative (3 à 10 ans) dans un poste de directeur de magasin, ainsi qu'un diplôme de niveau Bac +3. Votre capacité à travailler sous pression et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Votre rémunération sera comprise ent
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
OLYDES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Enseigne française spécialisée dans la distribution de produits de bricolage, de décoration et d'aménagement pour la maison et le jardin. Implantée sur tout le territoire français avec de nombreux magasins, elle accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets en proposant une large gamme de produits adaptés à tous les besoins.
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