Descriptif du poste:\n\nJe suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets.\n\nDans le cadre d'un accompagnement dans la transformation de ses outils paie, je recrute pour l'un de mes clients, un acteur reconnu du secteur de la santé, un(e) Gestionnaire Paie en CDI basé(e) à Aix En Provence.\n\nParce que vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise paie en intervenant sur des sujets d'harmonisation et d'optimisation des pratiques.\nParce que vous aimez être un point d'appui pour les équipes et accompagner le changement.\nParce que vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant technicité paie, outils et accompagnement métier.\n\nRattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez auprès de plusieurs sites afin de garantir la fiabilité des processus paie et d'accompagner l'évolution des pratiques.\n\nVos missions principales seront :\n\nAssurer la gestion d'un portefeuille paie d'environ 200 collaborateurs et veiller à la qualité des données traitées\nSuperviser les différentes étapes du cycle paie : collecte des variables, contrôles, analyses et validation des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins\nRéaliser les contrôles réglementaires et assurer le suivi des déclarations sociales\nAccompagner les équipes paie locales dans l'utilisation des outils et dans l'application des bonnes pratiques\nParticiper à l'amélioration des processus paie et à l'harmonisation des méthodes de travail entre les sites\nIdentifier les besoins d'évolution de l'outil paie et coordonner les ajustements nécessaires avec les interlocuteurs dédiés\nApporter un support technique aux salariés, managers et équipes RH sur les problématiques liées à la paie\n\nCe poste offre une réelle dimension transverse, avec un rôle d'accompagnement et de conseil auprès de différents interlocuteurs internes.\n \n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie.\n\nVous avez évolué dans un environnement structuré, idéalement multi-sites, et êtes à l'aise avec les enjeux liés à la fiabilisation des données et à l'amélioration des process.\n\nVous appréciez les environnements où la paie est au cœur des échanges entre les équipes RH, les établissements et les collaborateurs.\n\nPédagogie, rigueur, sens du service et capacité à accompagner le changement seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste.\n\nLa maîtrise du logiciel ADP est impérative pour candidater à ce poste.\n\nRémunération selon profil et expérience dans une fourchette 33k€ - 38k€\n\n \n