Descriptif du poste:\n\nNous recherchons notre futur(e) RRH pour piloter les activités RH de deux sites de production implantés à Treize-Septiers : \n-TIV (Tout l'Intérêt du Vitrage - 165 pers.) \n-TAV (Tout l'Art du Verre - 48 pers.)\n\n \nLes missions du poste\nMembre du Codir site, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Développement RH Groupe et fonctionnellement au Directeur de production.\nVous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH, à l'exception de la paie et de l'administration du personnel (contrats, mutuelle, etc.), gérées au siège du groupe à Saint Laurent sur Sèvre (85) par une équipe dédiée, avec qui vous collaborez au quotidien.\n \nEn tant que RRH opérationnel et de proximité, vos principales missions sont :\n \n* Pilotage et gestion du recrutement CDI et de l'intégration des collaborateurs (publication d'annonces, entretiens en binôme avec les managers, réponses candidats, définition du planning d'intégration, etc.)\n* Gestion de l'intérim : relation avec les agences partenaires, réalisation des sessions de recrutement, transmission hebdomadaire des relevés d'heures aux agences, etc.\n* Gestion des temps et des congés via le logiciel Octime \n* Gestion des procédures disciplinaires\n* Pilotage des relations sociales en collaboration avec le DRH groupe\n* Pilotage et gestion du plan de formation\n* Construction et suivi des budgets RH des deux sites (recrutement, formation, etc.) en lien avec la responsable développement RH groupe\n* Accompagner les managers dans leurs enjeux RH du quotidien (organisation, gestion et développement de leurs équipes, situations individuelles, entretiens d'évaluation, questions administratives, temps de travail. )\n* Être force de proposition sur les sujets organisationnels et humains des deux sites\n* Déployer les projets RH du groupe au niveau local (SIRH, QVT, Marque employeur, GEPP, etc.)\n* Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de son site (écoute, médiation, prévention des conflits, orientation vers l'assistant(e) social(e), etc.) en assurant notamment une présence terrain régulière\n* Participer activement au maintien d'un climat social positif et apaisé\n* Encadrer et accompagner un(e) apprenti(e) RH\n Un contexte attractif :\n- Les sites TIV et TAV sont à taille humaine et tous deux situés à Treize-Septiers à quelques mètres l'un de l'autre. Cette proximité facilite les échanges et la collaboration entre les équipes, tout en offrant une vraie synergie au quotidien\n- Vous intégrerez notre super collectif RH avec vos 3 collègues RRH basé(e)s sur les autres sites du groupe (réunions bimensuelles, partage de bonnes pratiques, entraide)\n- Vous intégrerez un environnement de travail collaboratif empreint d'un fort esprit d'équipe, stimulant et convivial \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes le candidat que nous recherchons si :\n- Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que RRH, acquise idéalement dans le secteur industriel\n- Vous aimez les environnements dynamiques, challengeant et la proximité terrain avec les équipes\n- Vous faites preuve d'écoute, de réactivité et possédez un réel bon sens opérationnel\n- Vous avez d'excellentes compétences en communication, un état d'esprit positif et une approche « solution » dans la gestion des activités du quotidien