Référence CSP: APHP_2025-19112 Evaluer les besoins et les difficultés des personnels sur le plan individuel, familial et professionnel et leur assurer une aide, un conseil, une information et une orientation dans les domaines suivants : travail, santé, logement, financier et familial Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels L’assistant.e.social.e  exerce également une mission de correspondant.e logement. Dans ce cadre, il/elle est un.e acteur.trice de la politique logement de l’AP-HP. Il/elle est le relais de l’Agence Logement de l’AP-HP auprès des agent.e.s sur les sites. Il/elle est chargé.e d’informer les personnels sur l’offre logement AP-HP en fonction des dispositifs institutionnels, d’instruire et de valider les dossiers de demande de logement Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale Favoriser l’insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d’inadaptation et à l’instance de gestion personnalisée des agents A partir de l’évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s’associer à tout projet pouvant contribuer à l’amélioration des conditions de vie du personnel Participer à des actions collectives menées par le service social du personnel du GHU Communiquer et informer : par journées à thème, forum social, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal local Participer à différents groupes de travail au sein du groupe hospitalier et de la coordination du service social du personnel Participer aux réunions internes au service, au sein de l’établissement et au niveau du réseau des assistants sociaux du personnel de l’AP-HP Produire un bilan d’activité annuel Participation ponctuelle aux manifestations de nuit