POSTE : Pilote de Projet H/F DESCRIPTION : Votre poste Notre client recherche un Pilote de projet H/F. Contexte : Dans un environnement dynamique et en constante évolution, tu seras chargé(e) de piloter des projets IT stratégiques pour nos clients. Tu devras assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, garantir le respect des délais et des budgets, et veiller à la qualité des livrables. Missions : - Conduite de projets IT de bout en bout, de la phase de cadrage à la mise en production. - Élaboration et suivi des plans de projet, y compris la gestion des risques et des issues. - Coordination des équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la bonne exécution des tâches. - Gestion des relations avec les clients et les parties prenantes internes et externes. - Veille à la conformité des projets aux normes et standards en vigueur. - Reporting régulier sur l'avancement des projets auprès des parties prenantes. - Participation à l'amélioration continue des processus de gestion de projet. Enjeux : - Assurer la réussite des projets en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité. - Garantir la satisfaction des clients et des parties prenantes. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein de l'entreprise. Responsabilités : - Pilotage et coordination des projets IT. - Gestion des risques et des issues. - Reporting et communication avec les parties prenantes. - Veille à la conformité des projets aux normes et standards PROFIL : Et vous ? Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de projets IT, avec une solide expérience dans la conduite de projets complexes. Vous avez une excellente capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des relations avec des clients exigeants. Compétences requises - Expérience significative en gestion de projets IT, avec une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, etc.). - Capacité à élaborer et suivre des plans de projet, y compris la gestion des risques et des issues. - Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes. - Connaissance des normes et standards en vigueur dans le domaine IT. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des délais et des budgets. - Capacité à adapter et à améliorer les processus de gestion de projet. Formation et diplôme - Diplôme de niveau Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. - Certifications en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) seraient un plus. Qualités personnelles - Leadership et capacité à motiver et à fédérer des équipes. - Sens du service client et orientation résultats. - Proactivité et capacité à prendre des initiatives. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jo