* En tant que Responsable Talent Acquisition & Talent Management (F/H) voici vos responsabilités : Talent Management * Déployer les politiques Groupe : people reviews, plans de succession, identification des hauts potentiels * Coordonner et accompagner les HRBP et managers dans les revues de talents * Construire et suivre les plans de succession sur les postes clés et managériaux * Définir et suivre les plans de développement des talents identifiés * Favoriser la mobilité interne et anticiper les besoins en compétences critiques * Contribuer aux initiatives d'engagement, de rétention et de développement des talents Talent Acquisition * Piloter et harmoniser les processus de recrutement sur l'ensemble du périmètre France * Conduire les recrutements stratégiques (fonctions siège, cadres, experts) de bout en bout * Déployer les outils et bonnes pratiques de recrutement avec conduite du changement * Définir et porter la stratégie de marque employeur et améliorer l'expérience candidat * Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité des candidatures, diversité.) * Développer les partenariats et optimiser les méthodes et canaux de sourcing Profil idéal en tant que Responsable Talent Acquisition & Talent Management (F/H) * Formation supérieure (RH, école de commerce ou équivalent) * Expérience confirmée en Talent Acquisition / Talent Management ou RH généraliste * Expérience en environnement groupe/matriciel appréciée * Excellente maîtrise du recrutement et des pratiques Talent Management * Forte capacité d'influence, sens du conseil et bonnes compétences analytiques * Anglais professionnel requis La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif ; * Une opportunité de contribuer activement au développement des talents dans le secteur pharmaceutique ; * Une expérience enrichissante au sein d'une organisation reconnue pour son expertise. Si ce poste de Responsable Talent Acquisition & Talent Management (F/H) vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.