POSTE : HR Manager France - Streetwear Haut-De-Gamme H/F DESCRIPTION : Luxe Talent recherche un(e) HR Manager pour rejoindre les équipes européennes d'une marque internationale de mode premium, dans le cadre du développement de son activité en Europe. Rattaché(e) au HR Manager EMEA, vous serez l'expert(e) RH local(e) pour la France et assurerez la gestion des sujets RH opérationnels ainsi que la conformité avec la législation française. Description du poste Vos responsabilités seront les suivantes : - Être l'expert(e) en droit du travail français et assurer une veille sur les évolutions réglementaires, - Conseiller les managers sur les relations sociales, procédures disciplinaires, conflits, ruptures de contrats et gestion des absences, - Gérer l'ensemble de l'administration du personnel : contrats, avenants, changements de statut, promotions et départs, - Accompagner les collaborateurs et managers sur les différentes problématiques RH, - Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie aux prestataires externes, - Assurer le suivi des rapports de paie et la résolution des éventuelles anomalies, - Administrer les avantages sociaux et assurer la relation avec les organismes et prestataires, - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires : protection sociale, retraite, fiscalité, déclarations, etc., - Gérer, si nécessaire, les démarches liées aux permis de travail, visas et procédures d'immigration, - Participer aux audits RH et aux contrôles de conformité, - Collaborer avec les équipes RH, Legal, Payroll et Finance au niveau régional et international. Rémunération fixe + bonus PROFIL : Profil recherché : Pour ce poste vous disposez de : - Une formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe, - 5 ans minimum d'expérience en RH généraliste ou opérations RH, - Une expérience dans le retail, la mode, la chaussure ou les cosmétiques est un plus, - Une excellente maîtrise du droit du travail français et des enjeux de conformité RH, - Une expérience en paie et gestion des avantages sociaux, - Une expérience dans un environnement international est appréciée, - Excellentes capacités d'organisation, de communication et d'analyse, - Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit, - Un profil proactif, agile, adaptable et collaboratif, capable de travailler dans un environnement dynamique, - Une bonne maîtrise des données, du reporting et de la planification, - Une véritable sensibilité pour l'univers de la mode.