Descriptif du poste: Vous souhaitez avoir l'opportunité de participer au développement de nouvelles pratiques et d'une nouvelle culture sur le site et plus globalement dans l'entreprise.   Vous souhaitez être au cœur de l'usine en ayant en charge la gestion des activités liées au People (Ressources Humaines) et à la Culture du site.   Vous souhaitez être impliqué(e) aux projets visant à faire progresser l'activité quotidienne et votre équipe dans cette transformation...  Venez nous rejoindre pour façonner l'avenir ensemble !     Rattaché(e) au Directeur People & Culture France et en fonctionnel au Directeur du site, membre actif (active) du comité de direction usine, vous êtes :  * Gardien(ne) du temple, garant(e) du bon fonctionnement de l'organisation afin de répondre aux stratégies et objectifs d'activité sur votre site.  * Partenaire Business, vous comprenez et accompagnez les managers et collaborateurs dans la réalisation des actions répondant à leurs besoins opérationnels et en contribuant la mise en place d'une organisation robuste et pérenne.  * Un(e) acteur(trice) clé(e) du déploiement sur site et au sein de la communauté People & Culture pour l'atteinte des objectifs stratégiques du groupe en matière d'évolution culturelle et sociale.   Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes :   * Participer, avec le management et notamment la direction, à l'amélioration continue de la qualité du climat et des relations sociales, au travers d'une présence régulière sur le terrain et de l'application des normes en vigueur localement.  * Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie business en accompagnant les managers et collaborateurs sur les changements organisationnels et les conditions d'engagement des équipes (recrutement et intégration, formation/développement des collaborateurs tout au long de la carrière, gestion de la performance, gestion de la rémunération, communication interne, etc.).  * Favoriser l'excellence opérationnelle People & Culture : Responsable de la qualité du support apporté au quotidien aux collaborateurs (gestion du temps, paie, administration du personnel, rémunération et avantages sociaux, pilotage budgetaire, etc.)  * Responsable du déploiement de la stratégie People & Culture localement, dans le respect de la réglementation applicable, vous êtes est en charge de développer des opportunités de collaboration transversale au service de la performance individuelle et collective. Vous contribuez par votre action à l'engagement des salariés.   * Faciliter la transformation et le changement en incarnant et veillant à l'application sur site, au quotidien, de la culture (valeurs et comportements) Ferroglobe.    Vous travaillerez au cœur d'une activité industrielle stratégique, dans le secteur de l'électrométallurgie, dans un environnement industriel passionnant, en étroite collaboration avec des équipes diverses sur site et au travers des réseaux internes et externes auxquels vous participez pour grandir ensemble.  Profil recherché: * Femme ou homme, diplômé(e) d'un BAC+4/5, vous avez une expérience d'au moins cinq ans dans des fonctions similaires (avec la gestion des relations sociales) sur des sites industriels, mais nous sommes également ouverts à des profils ayant démontré un fort potentiel dans des environnements proches.  * Vous êtes organisé(e) pour travailler sur plusieurs sujets en parallèle, vous avez le goût du terrain et de l'opérationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer vos émotions.  * Vous avez de solides capacités d'analyse, de synthèse, vous êtes à l'aise dans l'utilisation des chiffres et d'outils digitaux.  * Reconnu(e) pour votre leadership collaboratif, votre capacité à conduire des changements, fédérer et à accompagner des équipes diverses dans leur développement seront des atouts  * Vous parlez français et anglais et êtes intéressé(e) pour travailler dans une entreprise internationale.