Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Engineering Manager pour prendre en charge le management direct de 3 equipes dont équipes Qualité et Plateforme ( entre 12 et 15 personnes), sous la responsabilité du CTO. Ce poste est central dans notre organisation : vous garantirez la rigueur, la fiabilité et la continuité de notre production, tout en accompagnant les équipes dans leur structuration. Vos principales responsabilités : - Assurer le pilotage opérationnel et managérial des équipes Qualité (QA, tests automatiques) et Plateforme (infra, outils de développement, CI/CD). - Superviser les bonnes pratiques de développement, de test, de déploiement et de monitoring en environnement PHP. - Mettre en place des indicateurs de qualité, de performance et de fiabilité, et assurer leur suivi. - Encadrer les plans de montée en compétence, d'animation d'équipe et d'amélioration continue. - Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Projet et Support pour garantir la cohérence globale des livraisons. - Prendre part aux décisions d'architecture, d'outillage et d'organisation des flux de production. - Vous disposez de plus de 10 ans d'expérience en environnement tech, dont au moins 3 années à un poste de management ou de leadership technique. - Vous avez évolué dans un environnement SaaS par le passé, de préférence orienté B2B - Vous avez une solide expertise en développement logiciel (PHP ou technologies proches), en qualité logicielle et en environnements de production à fort enjeu. - Vous avez déjà encadré des équipes techniques et savez instaurer un cadre clair, tout en accompagnant humainement vos collaborateurs. - Vous maîtrisez les sujets liés à l'intégration continue, aux déploiements automatisés, à la supervision, et à la gestion d'incidents. - Vous connaissez les outils d'APM type Datadog ou équivalent - Vous êtes organisé(e), exigeant(e), pédagogue et capable de piloter des équipes dans des environnements complexes. Pré-requis obligatoires : Etre basé en périphérie de Toulouse, le poste nécessite une présence sur site 2 à 3jours / semaine. Full remote refusé. Ce que nous offrons - Un poste à responsabilité au cœur des enjeux techniques et métiers de Peopulse. - Une équipe engagée et en pleine structuration, avec un réel levier d'impact. - Un environnement stimulant, mêlant enjeux produits, exigences de conformité RH et performance technique. - De bonnes conditions de travail (flexibilité, télétravail, matériel.) dans une structure à taille humaine.