Notre client est un acteur spécialisé dans les solutions d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite, intervenant sur des projets architecturaux complexes et sur mesure.Situé à proximité de Montrouge, il accompagne des clients institutionnels et privés en France et à l'international et recherche son futur Technico-Commercial H/F. Postulez ! Et participez au développement d'un acteur innovant et leader sur le marché. En tant que Technico-Commercial H/F, vous avez les responsabilités suivantes : Développer le chiffre d'affaires de l'activité d'accessibilité PMR sur le territoire. Prospecter, identifier et fidéliser une clientèle variée et exigeante : monuments historiques, sites classés, lieux de culte, hôtels et commerces haut de gamme, cabinets médicaux, collectivités, ministères, ambassades et autres établissements recevant du public. Qualifier, construire et concrétiser des projets d'accessibilité complexes et sur mesure. Analyser les besoins des client-e-s sur site ou à partir de documents techniques (plans, fichiers numériques). Élaborer des préconisations techniques : hauteur à franchir, accessibilité, type de marches, encombrement, profondeur de fosse, alimentation, contraintes techniques et réglementaires. Expliquer le fonctionnement des plateformes aux interlocuteur-rice-s (usage, chaîne cinématique, limites et conditions d'utilisation). Animer et accompagner le réseau de distributeur-rice-s : visites terrain, appui commercial, respect du cadre de distribution. Représenter notre client auprès des prescripteur-rice-s (architectes, bureaux d'études, maîtres d'ouvrage) et des client-e-s institutionnel-le-s. Type de contrat : CDI. Lieu de travail : Montrouge, avec déplacements fréquents sur la France entière. Rémunération : fixe entre et € brut/an selon profil + variable indexée sur le chiffre d'affaires, évolutive et non plafonnée. Package a 50k€ Organisation : poste majoritairement en home office, avec présence ponctuelle au bureau. Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone professionnel. Dispositifs : intéressement, participation, flexibilité dans l'organisation du temps de travail.