Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute deux conseillers en économie sociale et familiale H-F secteur impayés locatifs pour son service social. L'accompagnement des locataires fragiles est une priorité de notre action de bailleur social. Ces derniers, faisant partie des populations aux revenus les plus modestes, ont été particulièrement exposés à la crise sanitaire et économique qui a frappée le pays. Les difficultés économiques et sanitaires sont encore plus durement ressenties pour les locataires touchés par l'isolement, la précarité, les troubles psychiques. Dans ce contexte, Seine-Saint-Denis habitat continue de renforcer ses compétences et ses moyens pour accompagner les locataires, individuellement et collectivement. Ainsi le service des politiques sociales et urbaines se renforce avec le recrutement de 6 conseillers en économie sociale et familiale placés au sein des 6 agences de gestion. Vous contribuez à l'expertise sociale sur les situations de fragilité et la préconisation de solutions adaptées. Vous participez à la mise en œuvre des conditions nécessaires au maintien dans le logement et à la prévention des impayés de loyers Vos missions se déclinent comme suit : - Contribuer à la connaissance des situations sociales et leur solvabilité, par une analyse budgétaire, des ménages débiteurs. - Réaliser le diagnostic social des ménages rencontrés et préconiser des solutions adaptées. - Assurer le maintien ou la reprise du paiement du loyer par un accompagnement social approprié afin de favoriser le maintien dans les lieux. - Mobiliser les dispositifs d'insertion sociale adéquats pour les ménages pris en charge. - Production de synthèses et bilans. - Préparer la concertation nécessaire avec les services, en amont des décisions préfectorales, pour améliorer leur adéquation à la préservation de l'ordre public social. - Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Relogement. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution. BAC +3/4/5 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience. Ttitulaire du DE CESF. Maîtrise des techniques d'entretien et des outils informatiques. Capacité à intégrer les logiques du bailleur social. Capacité d'adaptation à l'évolution des dispositifs et de l'environnement. Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité. Bonne maitrise rédactionnelle.