RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Leader de zone H/F pour intégrer notre secteur émaillerie ! Intégré(e) à ce département d'environ 150 collaborateurs, vous encadrez votre équipe sous la responsabilité du Responsable Emaillerie. Vous coordonnez notamment les équipes terrain en vue de l'atteinte des objectifs définis par vos responsables. A ce titre, vos attributions sont donc les suivantes : Management : · Définir et optimiser la composition des équipes ; · Organiser le travail selon le planning et les objectifs ; · Faire respecter les règles de civilité/discipline/organisation collective du travail ; · Vérifier la qualité et l'efficacité du travail accompli aux différents postes ; · Diagnostiquer, si possible anticiper et résoudre ou contribuer à la résolution des problèmes rencontrés ; · Etablir l'état des présents/absents, valider les pointages, et gérer le planning des congés et repos · Réaliser et/ou vérifier l'accueil des nouveaux arrivants et leur formation initiale au poste de travail ; · Préparer et réaliser les entretiens annuels et professionnels ; · Effectuer les changements de planning de production en fonction des aléas de la production · Animer les réunions quotidiennes auprès des équipes. Suivi de production : · Renseigner les tableaux de bord de suivi ; · Contrôler les quantités produites et la productivité avec les indicateurs et outils appropriés ; · Déclencher l'intervention du service maintenance et valider l'intervention après accomplissement ; · Gérer informatiquement et physiquement les entrées/sorties des stocks de matières premières, consommables, pièces détachées, outillages, EPI. Sécurité/Qualité · Diffuser les normes de sécurité et environnementales applicables ; · Assurer la bonne compréhension des règles applicables ; · Contrôler le port des EPI et le respect des dispositifs et des règles de sécurité aux différents postes ; · Identifier les risques et les situations dangereuses et être force de proposition pour l'amélioration des conditions de travail ; · Agir et communiquer en situation de danger ou de crise liée à la sécurité ; · Diffuser les exigences de qualité applicables ; · Veiller aux moyens matériels et humains de la qualité, détecter les manques et/ou manquements éventuels et alerter son responsable le cas échéant ; · Effectuer en temps utile les contrôles visuels de qualité ; · Agir et communiquer en situation de danger ou de crise liée à la qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent en gestion de la production, métiers de la production ou autre domaine similaire. Personne de terrain, vous recherchez une mission qui allie le management de proximité et l'expertise technique d'un savoir-faire rare ! Vous connaissez les méthodes 5S/Kaizen/Lean management/Amélioration continue et savez les appliquer. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et informatiques (ERP, MES, suite Microsoft Office). Manager exemplaire, notamment sur le savoir-être, la qualité et la sécurité, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur, et votre autonomie. Proche de vos équipes, vous faites preuve d'un bon niveau de communication oral et écrit. Vous savez sélectionner et transmettre les informations aussi bien de manière ascendante que descendante. Enfin, votre caractère calme, posé et réfléchi, associé à votre capacité de prise de décisions, seront vos meilleurs atouts pour les situations d'urgence et aléas de la production. Nous vous proposons Une rémunération composée des éléments suivants : - Un salaire fixe brut annuel déterminé selon votre profil ; - Une rémunération variable composée de primes de douche, prime d'équipe, prime d'assiduité ; - Des avantages comme les indemnités kilométriques, les primes participation & intéressement, la prime « vacances » ; Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l'opportunité de participer à la création d'un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie ! Notre process de recrutement Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien physique 3. Visite de site 4. Proposition d'embauche ! On n'attend plus que votre CV !