Premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, viticoles, foncier, naturels et forestiers (6 000 ha/an), la SAFER Grand-Est (100 salariés) recherche pour son service foncier du département du Haut-Rhin (68)), un Chef de Service Foncier H/F. Missions du poste : En tant que responsable du service, vous assurez : La responsabilité d'un service opérationnel départemental en application de la politique de la société et des objectifs fixés, Le management d'une équipe de 7 personnes (conseiller(e)s fonciers, chargé(e)s de mission, assistant(e)s) en assurant leur accompagnement et leur évolution, en développant leur sentiment d'appartenance, en veillant à renforcer la coopération entre les différents services de l'entreprise, La responsabilité technique de tous les dossiers fonciers du service (acquisition/vente - conventions - gestion temporaire) Le positionnement et les activités du service au regard des enjeux fonciers départementaux et des politiques publiques (DRAAF, Région, Département, EPCI) L'animation d'un comité technique départemental en lien avec le Président du Comité Technique Le relationnel externe (OPA, notaires, centres de gestion, .) et la mise en œuvre des partenariats dans le département (chambre d'agriculture, agence de l'eau, .) L'accompagnement des Collectivités dans leur politique foncière en intégrant l'ensemble des acteurs agricoles, viticoles et environnementaux Le développement de prestations de services (agriculteurs, viticulteurs, propriétaires, collectivités, aménageurs publics ou privés, experts fonciers, OPA, .)  Membre du comité de Direction : Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et êtes garant de maintenir un collectif avec les autres membres du CODIR, Vous avez une forte capacité à conduire des réflexions stratégiques pour renforcer nos partenariats et développer de nouveaux services, Vous apportez des idées innovantes auprès de la direction afin d'accompagner l'évolution de nos organisations en cohérence avec la politique de notre entreprise. Formation supérieure dans le domaine de l'agriculture (et/ou viticulture), du droit rural ou de l'aménagement du territoire  Une expérience de 3 ans dans le management et la gestion d'un service foncier Très bonne connaissance du monde agricole et/ou viticole Capacité à intervenir sur une diversité de sujets et une multitude de dossiers Capacité à communiquer de manière positive et à challenger les équipes Fortes aptitudes relationnelles et en animation, sens du collectif Bonne capacité de négociation et de médiation Rigueur, objectivité, prise de recul, esprit de synthèse et d'analyse, réactivité et disponibilité