Qui sommes-nous ? Depuis près de 100 ans, le Groupe ESSIA accompagne les familles franciliennes dans leur parcours résidentiel ainsi que les collectivités dans un développement équilibré de leurs territoires. Son implantation historique en Ile-de-France, son expertise reconnue, sa force d'innovation et ses valeurs de proximité, de solidarité et d'engagement au cœur de sa culture coopérative, en font un acteur du logement aujourd'hui incontournable, pleinement ancré au sein des stratégies d'urbanisme territoriales et au service de ses habitants. * Quelles seront vos missions ? Vous participez à la tenue et au suivi de la comptabilité client : - Préparer et élaborer le quittancement mensuel en collaboration avec le Service Informatique - Préparer et contrôler mensuellement ou trimestriellement les facturations individuelles d'eau - Prendre en charge le suivi de la facturation clients - Saisir et contrôler les encaissements clients (chèques, espèces, mandats, cartes bancaires) - Saisir et contrôler les encaissements des dépôts de garantie - Etablir les décomptes définitifs lors du départ locataire - Saisir les factures accessoires clients (badges, travaux, clés, etc. .) - Gérer l'intégralité des versements APL - Etablir les courriers divers (CAF, .) - Etablir des courriers de réponses aux locataires - Contrôler les listes d'impayés avec les soldes comptables - Prendre en charge la gestion des clients douteux - Justifier, vérifier et pointer les comptes comptables - Préparer les impayés à transférer en Admission non valeur - Prendre en charge de la comptabilité relative à notre patrimoine en copropriété, en coordination avec les syndics. * Qui recherchons nous ? Vous disposez d'une formation de niveau Bac en comptabilité ou une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire idéalement chez un bailleur social. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe ainsi que pour votre réactivité. · Intégrer CAP ESSIA et le groupe ESSIA, c'est : * Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l'inclusion des travailleurs en situation de handicap. * La possibilité de devenir sociétaire de la coopérative et participer aux Assemblées Générales. * Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l'ensemble des sociétés. * L'envergure d'un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d'expertises complémentaires Vous souhaitez mettre votre expertise et votre dynamisme auprès d'entreprise bienveillante et en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (91131 Ris-Orangis)