Descriptif du poste: Le poste Superviser et coordonner l'ensemble des activités juridiques de Droit Pluriel, en assurant le bon fonctionnement de la permanence, le développement vers de nouveaux publics et le renforcement du plaidoyer en faveur de l'accès au droit des personnes en situation de handicap. Vos missions Coordination * Superviser et développer la permanence juridique (présentielle, distancielle). * Manager l'équipe des juristes : organisation, répartition des dossiers, suivi de l'encodage. * Organiser les plannings des juristes, permanences LSF et visios avec avocats vacataires. * Faire monter en compétence les parties prenantes : webinaires, adhérents, rencontres avocats/juristes, formation, animation et développement du réseau des avocats Agir, formation des bénévoles, des stagiaires et des contrats civiques. * Tenir deux permanences présentielles par semaine * Animer les réunions juridiques hebdomadaires et assurer la bonne diffusion des minutes * Préparer et animer des formations internes et externes (juristes, bénévoles, avocats). Plaidoyer * Être responsable du plaidoyer et être force de proposition dans les actions stratégiques de l'association. * Identifier dans les demandes des schémas de discrimination systémique et créer des stratégies de recours auprès des collectivités, ou des entités à l'origine de ces schémas (ex : AESH, verbalisation pour stationnement, progression salariale, etc). Créer un rapport de force au bénéfice des personnes en situation de handicap dans l'application du droit. Profil recherché: Titulaire d'un Master 2 en Droit, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire ou dans le domaine juridique. Savoirs : expertise juridique, en particulier droit du handicap et accès au droit ; maîtrise du fonctionnement des juridictions ; bonne connaissance des réseaux institutionnels liés à l'accès au droit (ex. Ministère de la Justice, Direction de l'accès au droit) ; notions en droit public et droit privé ; connaissance des dispositifs d'aide juridictionnelle. Savoir-faire : management et animation d'équipes juridiques ; gestion de projet et coordination ; capacité à former et transmettre ; plaidoyer juridique ; aptitude à représenter l'association auprès des partenaires ; élaboration d'outils et de procédures. Savoir-être : leadership, combativité, sens de l'écoute, rigueur et détermination ; capacité à fédérer et à inspirer confiance ; esprit d'équipe ; engagement fort pour l'égalité d'accès au droit. La maîtrise de la langue des signes française (LSF) serait un atout apprécié.  Spécificités du poste Poste exigeant une grande polyvalence et une forte disponibilité, en lien avec la diversité des situations traitées et la vulnérabilité du public accompagné. Nécessité de coordonner une équipe pluridisciplinaire tout en répondant aux exigences des financeurs et partenaires