POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Interaction Segré recherche, pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de mortiers techniques, d'enduits et de solutions destinées au secteur du bâtiment, un(e) Conducteur(trice) de ligne Agrégats H/F, en horaires 2x8, dans le cadre d'une mission d'intérim à compter du 31 août 2026. Au sein du site de production, vous serez en charge de la conduite et du suivi de la ligne Agrégats, tout en veillant au respect des objectifs de production, des standards de qualité et des consignes de sécurité. Vos principales missions : Préparer, monter et régler les équipements de production ; Réaliser les premiers essais et procéder au lancement de la production ; Assurer l'approvisionnement de la ligne en matières premières ; Surveiller le bon fonctionnement des installations et contrôler les différents paramètres de production ; Identifier les écarts, effectuer les réglages nécessaires et garantir la conformité des produits fabriqués ; Renseigner les documents de suivi de production ; Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et alerter les équipes compétentes en cas de dysfonctionnement ; Signaler à votre responsable les incidents et anomalies constatés, ainsi que toute proposition d'amélioration ; Participer à l'atteinte des objectifs de production ; Maintenir le poste de travail et les équipements propres et en bon état. Selon grille conventionnelle PROFIL : Votre profil : - Vous savez lire, écrire et effectuer les calculs de base. - Une première expérience en conduite de ligne ou sur un poste similaire est appréciée. - Vous possédez des connaissances en maintenance de premier niveau. - Les CACES R489 catégorie 3 et R482 catégorie A (anciennement catégorie 1) sont un atout. Vos qualités : - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité et capacité d'adaptation. Horaires en 2x8 Rémunération et avantages : Salaire compris entre 13 EUR et 14 EUR brut/heure, selon votre profil et votre expérience. Avantages selon grille conventionnelle de l'entreprise. - Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. - Autonomie et sens des responsabilités. - Envie d'apprendre et de développer vos compétences. - Sécurité, qualité et environnement