POSTE : Chef de Projet IT Sécurité H/F DESCRIPTION : Votre rôle Vous êtes un(e) véritable "tour de contrôle" alliant vision stratégique et pilotage opérationnel ? Vous souhaitez protéger les systèmes d'information critiques en combinant gouvernance budgétaire et exécution technique ? Alors ce poste de Chef de Projet IT Sécurité est fait pour vous ! Vous assurerez le pilotage de programmes critiques au coeur d'un environnement exigeant, en basculant en permanence entre la stratégie macro et le terrain opérationnel. Ce poste est ouvert sur Toulouse. Vos principales missions - Assurer la gouvernance budgétaire stratégique et le suivi de portefeuilles d'envergure supérieurs à 10 M€. - Piloter l'exécution technique des programmes critiques de cybersécurité pour protéger le système d'information contre les menaces. - Réaliser le cadrage et l'exécution de projets en méthodologie Agile, gérer les adhérences et animer les instances de décision (Copil, CODOM). Intégrer techniquement des outils de détection anti-fraude (MOE) en respectant strictement les contraintes d'exploitation (Run). - Arbitrer les divergences avec pragmatisme pour garantir le respect rigoureux des budgets et des délais. Profil recherché Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant ou fortement réglementé. Vous êtes un profil hybride, capable de faire le pont entre les enjeux financiers et l'intégration technique. Vous avez idéalement évolué en cabinet de conseil en SI ou possédez un solide bagage de CDP orienté sur le delivery. Compétences techniques Pilotage & Gouvernance : Excellente maîtrise des reportings de direction via Power BI (la connaissance de l'outil OP3N est un plus) et de l'exécution Agile. Cybersécurité : Solides connaissances des normes telles que DORA, des architectures de sécurité (IAM, PKI) et de l'analyse de risques dans des environnements distribués ou centralisés. Softskills Communication Exécutive : Vous avez une excellente capacité à vulgariser les risques techniques et à présenter des indicateurs clairs aux décideurs. Leadership Transversal : Vous possédez une forte aptitude à fédérer des acteurs pluridisciplinaires (MOE, MOA, Directeurs) sans aucun lien hiérarchique direct. Pragmatisme & Rigueur : Vous savez trancher les situations complexes avec discernement, en gardant toujours un oeil sur les enjeux financiers et temporels. Où postuler ? Envoyez votre candidature à notre Team RH Inside. Notre processus de recrutement : #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations. #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! PROFIL :