En tant que collaborateur social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 paies et assurez le suivi social courant de vos clients, avec un vrai rôle de référent technique. Rattaché à la Responsable du service social, vous intervenez sur un portefeuille de clients multi-conventions, autour de trois grands axes : 1. La gestion de la paie (portefeuille de 400 paiestablir les bulletins de paie, jusqu'au DSN sur SILAE - Paramétrer et optimiser les dossiers clients 2. L'administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail : CDI, CDD, saisonniers, intérim - Suivre les entrées et sorties : DPAE, solde de tout compte, certificats de travail - Suivre les absences et arrêts maladie - Gérer les affiliations : prévoyance, mutuelle 3. La relation client : - Suivre la relation clients - Répondre aux questions sociales de premier niveau - Conseiller les clients sur leurs obligations légales et bonnes pratiques RH Nous vous proposons : - Un poste en CDI, en statut non-cadre - 35h hebdomadaire (9h-12h / 14h-17h) - Rémunération : entre et brut annuel sur 12 mois - Tickets restaurant, CSE externalisé, espace de restauration, parking - 1 jour par semaine de télétravail Vous concernant ? Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, idéalement acquise en cabinet d'externalisation. Vous maîtrisez SILAE (presque aussi bien qu'Excel). Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens du service ? Vous pourrez pleinement l'exprimer ici ! Processus de recrutement : - Nous échangerons ensemble dans un premier temps. - Ensuite, vous rencontrerez la Responsable du Service Social - Enfin, vous rencontrerez l'un des associés Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site FED HUMAN. Au plaisir d'échanger,