Vos missions Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus paie : - Élaboration et contrôle des bulletins de salaire - Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.) - Accompagnement et conseil de la clientèle sur les problématiques sociales courantes - Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, etc.) - Participation à la veille juridique et sociale du cabinet Votre profil - Formation en gestion de la paie ou Ressources Humaines (Bac +2 minimum) - Première expérience réussie en cabinet comptable ou environnement multi-conventions - Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales - Rigueur, organisation et sens du service client - Esprit d'équipe et aisance relationnelle Nous vous offrons - Un environnement de travail moderne et convivial - Des outils digitaux performants facilitant la gestion quotidienne - Un parcours d'intégration personnalisé - Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail - Une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 35 000 EUR brut annuel, selon expérience