Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable développement RH pour accompagner la structuration et le déploiement de la politique de développement des ressources humaines de l'association. Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront de : * Formation & Développement des compétences * - Piloter la politique formation au niveau national. - Développer les dispositifs d'apprentissage et les parcours de montée en compétences. - Animer les réseaux internes et les partenariats avec les organismes de formation. * Gestion des talents & Mobilité * - Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Structurer les parcours de carrière et la mobilité interne. - Développer les outils de détection et de fidélisation des talents. * QVCT & Projets RH * - Piloter les actions de Qualité de Vie et Conditions de Travail. - Conduire des projets RH transverses et accompagner la digitalisation des processus RH. - Participer à la communication et aux événements RH nationaux. * Recrutement & Marque Employeur * - Développer l'attractivité de l'association et les actions de sourcing. - Structurer les outils et indicateurs de recrutement. - Développer les partenariats écoles et les dispositifs alternance/stages. Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire ou médico-social est un véritable atout. Expérience confirmée en développement RH, gestion des talents ou projets RH. Maîtrise des enjeux recrutement, formation, GEPP/GPEC et développement des compétences. Expérience dans le pilotage de projets RH structurants. Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication.