chef carrière, carrier paie performance rh H/F - EC20911 Le Chef du Service Carrière-Paie-Performance RH est chargé de la coordination, de la gestion et du pilotage des activités liées à la gestion des carrières, à l'élaboration et au suivi de la paie ainsi qu'à la gestion budgétaire en lien avec la masse salariale; Missions principales : 1. Pilotage du service - Encadrement et animation de l'équipe du service - Organisation, planification et suivi des activités du service - Mise en œuvre des procédures internes et suivi de leur application - Veille réglementaire et juridique sur les évolutions statutaires et budgétaires 2. Gestion des carrières - Supervision de la gestion administrative, administratif des agents (recrutement, avancement, promotion, mobilité, cessation de fonction...) - Conseils statutaires aux agents et aux encadrants - Préparation des instances paritaires (CAP, CST-) - Collaboration à l'instruction des dossiers disciplinaires et des enquêtes administrative, administratifs - Gestion des cumuls d'emploi 3. Gestion de la paie - Supervision du processus de paie : saisie, contrôle, mandatement - Contrôle des cotisations sociales, déclarations obligatoires (DSN-) - Relation avec les organismes sociaux et fiscaux (Urssaf, CNRACL, DGFIP-) 4. Suivi budgétaire RH - Élaboration et suivi du budget de la masse salariale - Préparation des éléments budgétaires RH pour le budget primitif et les décisions modificatives - Production de tableaux de bord, indicateurs, bil ... ux - Gestion des arrêtés de régies 5. Contribution à la politique RH - Participation à la définition des orientations stratégiques RH de la collectivité - Collaboration avec les services transversaux (finances, juridique, informatique-) - Appui à la direction générale et aux élus