Chez Decathlon l'alternance est au cœur de nos préoccupations. Riche de plus de 300 métiers regroupés dans 8 filières, Decathlon te permettra d'acquérir un grand nombre de compétences humaines et professionnelles dans le secteur qui t'attire. Si tu es étudiant(e), passionné(e) de sport, que tu aimes les challenges et que tu souhaites te professionnaliser en parallèle de ton parcours scolaire. DECATHLON est sans hésiter le terrain de jeu idéal ! #CHOISIS TA TEAM# Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables... Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. L'équipe Qualité de vie et conditions de travail est à la recherche d'un.e chargé.e de mission Diversité et inclusion H/F en alternance à partir de septembre, ou idéalement juillet/août. La Qualité de vie et des conditions de travail fait partie des enjeux humains de Decathlon France (QVCT), incluant les enjeux liés à la Diversité, l'Equité et l'Inclusion. Chez Decathlon, nous souhaitons que chacun et chacune se sente respecté.e, authentique et lui-même / elle-même afin de contribuer à l'épanouissement de nos équipes. Rattaché.e au service RH Retail France, tu rejoins l'équipe QVCT, dont le sens est "L'humain au cœur, le lien comme moteur", pour mettre en place des actions visant à renforcer nos enjeux de diversité, d'insertion et d'inclusion. Tu contribues à la mise en place de notre politique Diversité/inclusion (D&I) : Tu participeras à la rédaction et mise en place de notre politique d'insertion en faveur des quartiers prioritaires, et accompagneras nos magasins dans la mise en place d'engagements, d'actions et de partenariat locaux (guides, fiches pratiques). Tu réaliseras un tableau de bord pour assurer le suivi des données Tu animeras également des ateliers de sensibilisation Tu fais vivre les Trophées de l'inclusion et fais rayonner l'engagement de nos coéquipiers : Tu seras en charge de la communication de la cérémonie des trophées 2025 (avant, pendant et après). Tu participeras à l'organisation de la cérémonie et du forum associé Tu suivras avec un prestataire la mise en place des tournages vidéos des gagnants. Tu organiseras le lancement des trophées de l'inclusion 2026. Du débriefing de l'édition 2025 au lancement et accompagnement des coéquipiers en 2026 Tu valorises nos enjeux à travers un plan de communication : Tu mets en oeuvre le plan de communication interne et externe (réseaux sociaux) en collaboration avec l'équipe de communication Tu réaliseras des contenus créatifs et engageants pour donner de la visibilité à nos actions D&I et à notre Marque Employeur Tu réaliseras une veille active sur les pratiques et la réglementation. Ce poste est fait pour toi si : Tu es en formation Bac+4/5 en Ressources humaines / RSE ou communication événementiel, et/ou avec une option sur la Diversité/l' inclusion et avec une première expérience en entreprise. Engagé-e, tu es passionné-e par l'humain, par le sujet de la diversité et tu partages nos valeurs. Tu es, ou as été bénévole dans une association, ou a une première expérience sur les sujets de diversité/inclusion. Tu es force de proposition, tu aimes le contact, et tu recherches des missions diversifiées avec du sens. Curieux-se et créatif-ve, tu aimes écrire et trouver les mots juste pour rendre une communication percutante. Tu es capable de proposer des nouvelles idées ou de challenger celles existantes Organisé-e et rigoureux-se, tu sais faire avancer plusieurs projets à la fois. Prêt(e) à enfiler le maillot et à jouer un rôle clé dans nos enjeux RH ?