Au sein de notre département qualité pour notre site basé à Toulouse, nous recherchons un chef d'équipe contrôle qualité et préparation technique H/F. Le Chef d'équipe Contrôle et préparation technique H/F coordonne et manage les activités des services contrôle et préparation technique. Il doit mettre en œuvre les moyens nécessaires pour optimiser les flux de production en termes de cycles ou d'encours. Il doit veiller au respect d'exigences qualités autant lors de la rédaction des ordres de fabrication que de la réalisation des contrôles des pièces usinées, de chaudronnerie, petit équipement ou traitement de surface. MISSIONS GENERALES : Définir la charge / capacité des services contrôles et préparation technique du site ; Mettre à disposition les ressources nécessaires afin d'optimiser les flux de production (respect des objectifs en terme de cycles et encours de production) ; Veiller au respect des exigences qualités par les services préparation technique et contrôle ; S'assurer du respect des procédures d'essais, de contrôle et des règles qualité ; S'assurer du bon fonctionnement des routines d'amélioration continue Sécurité qualité coût délai motivation (SQCDP) dans les services contrôle et préparation technique ; Déclarer les non conformités ou anomalies et mettre en place les actions correctives définies ; Répondre aux actions du plan d'action Qualité de façon hebdomadaire ; Gérer les compétences des collaborateurs et assurer les formations nécessaires. MISSIONS MANAGERIALES : ANIMER ·  Fixe des objectifs et garantit l'adhésion de son (ses) collaborateur(s). Fédère et mobilise son équipe dans un climat de confiance. Coordonne les différents acteurs afin d'atteindre les objectifs définis ; ·  Contrôle et garantit le respect des règles en vigueur dans l'entreprise (hygiène et sécurité, règlement intérieur, durée du travail, .) ORGANISER ET PREVOIR ·   Organise, pilote et suit au quotidien le travail de son (ses) collaborateur(s) en fonction des priorités et du plan de charge de son service/pôle. COMMUNIQUER  ·  Communique régulièrement avec son équipe de façon à améliorer les performances, porte la stratégie et les décisions de l'entreprise. DELEGUER ·  Transmet une ou des activités dans un objectif de développement des compétences de ses collaborateurs ; ·  Met en place des actions de contrôle de ses délégations. DECIDER ·   Prend les décisions les plus appropriées en fonction des sujets et tranche en situation d'urgence ; ·   Fait appliquer les décisions managériales. DEVELOPPER LES COLLABORATEURS ·   Evalue et analyse, de façon objective, claire et franche, pour son (ses) collaborateur(s), les performances individuelles, les points forts et les axes individuels de développement, au regard des actions menées, dans un souci de progrès individuel et collectif ; ·  S'assure du développement permanent des compétences de son (ses) collaborateur(s).  INNOVER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT  ·   Propose et/ou met en œuvre des évolutions de l'organisation et des processus de son équipe afin de répondre au mieux aux exigences clients (internes et externes) et à la stratégie d'entreprise. Compétences requises : Informatiques / Linguistiques : Pack office : maîtrise Anglais : niveau B1 Maîtrise des logiciels Qualité (QIM .) Modalités pratiques : Poste basé à l'Union, Toulouse CDD de 12 mois CCN Métallurgie