Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.Description du posteLA BASE LOGISTIQUE MIXTE DERNIERE GENERATION DE SAINT QUENTIN FALLAVIER RECRUTE !Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous intervenez dans la gestion et le développement des talents et des compétences.De statut Agent de Maitrise, vous êtes un réel soutien dans le déploiement de la politique RH nationale et de l’Etablissement de 600 salariés.A ce titre, vos tâches sont les suivantes :- Gestion et suivi du processus de recrutement : vous accompagnez les managers dans la définition des besoins en respectant le process de recrutement. Force de proposition, vous développez le sourcing à travers des stratégies innovantes : sites d'emplois, écoles, job dating, réseaux sociaux, approche directe ….Vous pilotez également la gestion de l'intérim.- Elaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences : vous recueillez les besoins en formation, vous planifiez et organisez les actions de formations initiées par le site ou la DRH Nationale. Créatif, vous proposez des solutions adaptées aux organisations. Vous suivez vos indicateurs dans le respect du budget et en assurez le reporting.- Mise en œuvre des entretiens professionnels et d'évaluations annuelles : vous formez et accompagnez les managers dans la conduite des entretiens. Vous êtes également amené(e) à recevoir les salariés dans le cadre des entretiens professionnels et vous pilotez les indicateurs de suivi des campagnes.- Vous développez des relations et des partenariats externes (Pôle Emploi, Organismes de formation, Sociétés de travail temporaire, etc …). Vous pouvez également être amené à participer à des projets transverses.QualificationsDiplômé(e) en Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances en formation et recrutement. Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.Votre faculté d'adaptation et votre ouverture d'esprit seront les clés de votre réussite dans notre environnement en constante évolution.Nous avons hâte de vous accueillir !Informations supplémentaires