Rattaché au DRH groupe, vous êtes en charge de la fonction RH pour la France et vos missions sont les suivantes: Recrutement : - Contacter et sélectionner des partenaires de recrutement. Engager une collaboration réussie avec les partenaires choisis. - Publier des annonces sur des portails d'emploi en ligne et sur des plateformes de médias sociaux. - Pré-sélectionner des profils de candidats. - Mener des entretiens téléphoniques/vidéo et des entretiens en direct. - Suivi et accompagnement de l'intégration des nouveaux employés selon le processus standard. - Faciliter la gestion de la performance (par exemple, mettre en �"uvre, maintenir et améliorer les processus). - Suivre et accompagner les entretiens d'évaluation annuels (timing et qualité). - Développement du personnel (par exemple, organiser et conduire des formations, offrir des opportunités d'apprentissage). - Soutenir et conseiller les dirigeants dans leurs fonctions de leadership. - Conduire des entretiens de sortie. - Préparer et organiser des activités de team building. - Voyager à la demande (limité). Administration RH : - Tenir à jour et compléter les dossiers du personnel. - Préparer des contrats et des accords supplémentaires, si nécessaire, avec l'aide d'avocats externes. - Rédiger des descriptions de poste. - Soutenir le processus de paie externalisé, fournir à l'administration fiscale toutes les informations et documents pertinents. - Suivre les assurances et les documents de sécurité sociale pertinents. - Collaborer avec des agences de travail temporaire externes. - Suivre avec la R&D et les achats les consultants externes. - Interaction avec l'équipe RH internationale (par exemple, participation régulière aux réunions, prise en charge de projets).