Descriptif du poste: Au sein d'une équipe RH composée de 25 personnes vous prenez en charge en appui du DRH Siège tous les sujets RH et Administration du personnel d'une population de 300 collaborateurs incluant: dirigeants, directeurs, managers, ingénieurs et cadres principalement.   Dans ce sens une expérience approfondie de l'ensemble des sujets courants est nécessaire: entrées/ sorties, saisie des éléments variables de paie, gestion des saisies diverses, suivi des PE et des fins de contrat, suivi des missions d'intérim, suivi de l'Action logement au niveau national, visites médicales, etc.  À terme des possibilités d'évolution dans l'équipe RH ou sur le terrain seront proposées au Siège comme en province au niveau des DR.       Profil recherché: La spécificité et le haut niveau d'intervention du poste imposent un très bon relationnel et une absolue discrétion.    Autonomie, rigueur et dynamisme pour aborder l'ensemble des dossiers simultanément en exerçant votre polyvalence avec aisance. Une expérience en gestion administrative du personnel d'au moins dix années et des connaissances solides en droit du travail et en pack office - spécifiquement Excel (recherche V et TCD) sont nécessaires. Une connaissance de l'outil paie ADP serait un plus. Poste évolutif.