Descriptif du poste: En tant que Chef de Projet SIRH, rattaché à la Direction de la Transformation :  * Vous avez la responsabilité SI du projet de transformation "Talent Management & Compensation", aligné sur la stratégie Métier, et conformément aux méthodologies et bonnes pratiques de gestion du système d'information préconisées par la Direction de la Transformation et la DSI. * Vous conduisez le projet depuis sa conception jusqu'au déploiement dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les Métiers en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût le délai et la sécurité. * Vous accompagnez les déploiements de la solution sur les entités opérationnelles suivant le planning établi. * En collaboration avec le centre de compétences ORACLE, vous êtes le garant du maintient des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité du/des système(s) dont vous être responsable. * Vous contribuez également au programme transversal "Data Transformation" pour le volet RH de l'ensemble des applications Groupe, et vous accompagnez les Métiers RH dans leur transformation numérique. * Vous participerez au maintien des modules "Talent Management & Compensation" avec l'ensemble des administrateurs sur notre outil actuel Talensoft le temps du déploiement complet de notre projet ORACLE. Profil recherché: * Diplômé(e) BAC+5, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que chef de projet/responsable d'applications SIRH au sein d'un grand groupe. Une mise en place des modules Talent Management & Compensation ORACLE est indispensable, et de préférence dans un environnement international. * Vous êtes familier avec les grandes familles de solutions technologiques applicatives SIRH disponibles sur le marché, et les enjeux afférents à leur intégration dans un système d'information global. La connaissance des problématiques métier RH associées (process et contraintes opérationnelles locales) est impérative. * Vous savez bâtir des relations de confiance avec toutes les parties prenantes autour des projets communs. * Anglais : niveau professionnel - Indispensable