Descriptif du poste: Vous avez la responsabilité de l'ensemble des activités RH du site : administration du personnel, paie et reporting social, mais aussi recrutement et formation. Vous accompagnez les managers dans leurs décisions RH, qu'il s'agisse d'évaluations, de mobilité ou de situations disciplinaires. Une part importante de votre mission consiste à animer le dialogue social, préparer les réunions avec les instances représentatives et maintenir un climat social serein. Vous êtes également garant de la conformité juridique des pratiques et de la sécurisation des process RH. Enfin, vous contribuez au développement des compétences et à la mise en œuvre des politiques RH du groupe, en anticipant les évolutions via la gestion des emplois et des parcours professionnels. Profil recherché: Le profil recherché est titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social et justifie d'une expérience de 5 ans au moins en RH généraliste, impérativement dans un environnement industriel. La maîtrise des relations sociales et du droit du travail est essentielle, tout comme la capacité à encadrer une équipe et à piloter des projets. Diplomatie, rigueur, sens du contact et assertivité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un groupe international en croissance, engagé dans la performance et l'innovation. Vous bénéficierez d'une autonomie importante et d'un périmètre complet de responsabilités au sein d'un environnement industriel stimulant.