Notre client est une entreprise familiale.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise, Superviser le recrutement, l'intégration et la fidélisation des talents, Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, Piloter la formation, le développement des compétences et la GPEC, Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie, absences, etc.), Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales, Développer la marque employeur et le climat social. Salaire attractif.