Descriptif du poste: Votre futur métier Vous aimez raconter des histoires, donner du sens aux projets et transformer des informations techniques en contenus clairs, inspirants et engageants ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos mots valorisent des métiers, des innovations et des femmes & hommes passionnés ?Bienvenue dans notre Direction de la Communication. Vos missions: -Rédaction de contenus : articles, interviews, reportages, témoignages, scripts, communiqués, contenus web et réseaux sociaux. -Création de supports print : plaquettes, brochures, fiches produits, outils commerciaux, rapports RSE.SEO & optimisation web : rédaction SEO, optimisation des pages, suivi des performances via Semrush, Google Analytics. -Suivi & analyse : mesure de l'impact des contenus, partage des retombées médias, recommandations d'amélioration. -Publication : alimentation des supports internes & externes (Intranet, site web, app interne).Veille & créativité : veille éditoriale, sectorielle et SEO pour rester à la pointe des tendances. -Immersion terrain : rencontres avec les équipes et chantiers pour recueillir informations, témoignages, photos, vidéos. Profil recherché: Formation en communication, journalisme, lettres ou équivalent. Expérience en rédaction professionnelle (journalisme, communication éditoriale, agence.).Maîtrise des bonnes pratiques SEO + outils (Semrush, Analytics.).Capacité à vulgariser des sujets techniques et à adapter le ton. Curiosité, aisance relationnelle, initiative, goût du terrain. Maîtrise des outils bureautiques & CMS (SharePoint, Office.). Comment réussir dans ce poste ? -En faisant preuve d'une excellente plume : claire, structurée. -En développant une curiosité naturelle pour nos métiers, nos projets, nos innovations, même techniques. Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ? -Un faible capacité d'organisation dans un environnement multi-projets et multi-interlocuteurs. -Se limiter à une production purement théorique, sans immersion terrain ni observation concrète Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l'intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d'autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d'activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie.). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d'évolution de carrière. - Santé & sécurité - priorité à la prévention et au bien-être sur les chantiers.