Descriptif du poste: AMU est partenaire du projet collaboratif Move2Digital, co-financé par la Commission Européenne et la Région Sud, dans le cadre de l'appel à projets European Digital Innovation Hub ? EDIH. L'objectif principal de cette initiative ambitieuse est de faciliter l'usage et l'appropriation des technologies liées à l'Intelligence Artificielle, à la Cybersécurité et aux objets connectés par les entreprises de la région Sud. Au sein du pôle Diagnostic Data & IA, en lien opérationnel avec le riality Lab Marseille, l'ingénieur.e diagnostic formations et synergies numériques, data & IA aura pour mission principale d'assurer la mise en oeuvre des activités liées à la mise en oeuvre des activités liées au volet formation et développement des compétences data & IA, découlant de diagnostics de besoins concrets d'entreprises ? notamment TPE-PME du territoire, liées au volet Diagnostic Data & IA du projet Move2Digital. En particulier, il/elle assure la définition des besoins, l'identification des parcours de formation pertinents quant aux besoins identifiés au contact des entreprises. Activités principales : * Mise en place opérationnelle et gestion du catalogue des formations Move2Digital  * Compréhension, recensement et collecte des besoins, freins et objectifs des TPE-PME identifiées lors des Diagnostics Data & IA et routage vers des formations disponibles dans le Catalogue Move2Digital, ou caractérisation de besoins de formations nécessitant la mise en place d'un parcours de formation sur mesure  * Coordination et gestion du volet formation et développement des compétences  * Mise en place opérationnelle du processus de qualification des besoins en formation exprimés par les TPE-PME lors des Diagnostics Data & IA  * Mise en place de la plate-forme pédagogique dédiée, guichet unique pour les formations continues et courtes en sciences et technologies du numérique  * Finalisation et mise à jour du catalogue des formations Move2Digital en lien avec l'interlocuteur du partenaire AMU  * Veille et identification des formations opérées par AMU, pouvant/devant faire partie du catalogue  * Soutien aux chercheurs et enseignants chercheurs dans la transition pédagogique vers des formations professionnelles, accompagnement à l'élaboration des programmes de formation  * Élaboration et mise en oeuvre du processus proposé Caractérisation, Accompagnement, Formation : C.A.F  * Recueil et analyse des besoins des entreprises utilisatrices, pour les formations à la demande et mise en place des parcours de formation sur mesure. Profil recherché: Vous avez obtenu un Master en filière informatique, et vous maîtrisez les technologies numériques de l'ingénierie pédagogique pour les apprenants professionnels. Vous maîtrisez également les outils et techniques de collecte et d'analyse de données, et avez des connaissances approfondies dans le domaine de l'IA. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse méthodique et votre sens relationnel. Votre rigueur, votre réactivité ainsi que votre sens du travail en équipe seront un atout pour le poste. Enfin, vous maîtrisez l'anglais technique et scientifique afin d'évoluer dans un environnement international et dynamique. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager  : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social