POSTE : Technicien Hydraulique en Aéronautique H/F DESCRIPTION : ACASS, agence de recrutement, recrute un Technicien hydraulique en aéronautique H/F pour l'un de ses clients dans l'aéronautique. Poste à pourvoir à Colomiers 31. Votre rôle : Vous serez en charge d'assurer la maintenance, la mise au point et les essais des systèmes hydrauliques utilisés sur les avions et les bancs d'essais associés. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les centrales et bancs hydrauliques aéronautiques ; - Effectuer les tests, mesures et réglages des équipements hydrauliques (pompes, vérins, valves, filtres, etc.) ; - Identifier les pannes et dysfonctionnements sur les circuits hydrauliques ; - Participer aux campagnes d'essais et à la qualification des équipements avant intégration sur avion ; - Renseigner la documentation technique et assurer le reporting des interventions ; - Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement en vigueur dans le secteur aéronautique. Le processus de recrutement ACASS : 1 Premier échange téléphonique avec un recruteur ACASS. 2 Rencontre en agence ou en visio pour préparer l'entretien client. 3 Entretien avec notre client. Chez ACASS, nous vous accompagnons tout au long du processus, car notre mission, c'est de trouver la vôtre ! PROFIL : Profil: - Formation technique type Bac Pro / BTS / DUT / Licence professionnelle en maintenance industrielle, systèmes hydrauliques ou aéronautique ; - Connaissances solides en hydraulique, mécanique des fluides et en lecture de schémas techniques ; - Expérience d'au moins 3 ans en maintenance d'équipements hydrauliques (aéronautiques, industriels ou engins mobiles) appréciée ; Horaires: Equipe en 2x8 : Matin : Du Lundi au Jeudi 7h30-15h30 - Vendredi 7h00-12h00 Après-midi : Du Lundi au Jeudi 15h15-00h30 Vendredi : Repos Rémunération & avantages: Entre 35K€ et 40K€ annuel brut selon profil + Prime de 13ème mois + Majoration des heures de nuit + Prime de poste + tickets restaurant + prime d'astreinte + Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur + Participation/intéressement + avantages CSE