POSTE : Contrôleur Interne H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Contrôleur(euse) Interne au sein de la Direction Maitrise des Risques, vous contribuez à l'animation des dispositifs de contrôle permanent et de gestion des risques opérationnels de la mutuelle, dans le respect des normes et méthodologies en vigueur. Vos missions principales : Vous serez plus particulièrement amené(e) à contribuer aux travaux suivants : - Contribuer à la revue des risques opérationnels et aux moyens de maîtrise. - Contribuer à la remontée et la qualification des incidents opérationnels. - Réaliser des contrôles de second niveau sur les activités de la mutuelle. - Sensibiliser / former / accompagner les directions dans le déploiement des dispositifs de gestion des risques opérationnels et de contrôle permanent. - Reporter périodiquement les informations clés et les risques sur chaque périmètre. - Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'à leur clôture.. PROFIL : Expérience souhaitée : - Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en contrôle interne ou audit. Une expérience dans l'assurance ou en cabinet de conseil ou audit serait un plus. Qualités personnelles : - Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de restitution, votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettront d'échanger au quotidien avec des interlocuteurs métiers. Outils informatiques : - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. - Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : - Accord d'intéressement - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Echange téléphonique avec le recruteur - Entretien avec le recruteur et votre futur(e) manager Compétences : contrôle, Audit, Assurance, conseil